01Представителю1.7 из 8
- 1.1Как зарегистрировать компанию
- 1.2Как купить места: картой или по счёту
- 1.3Как завести поток и назначить куратора
- 1.4Где указать реквизиты компании
- 1.5Все ученики компании: отбор и выгрузка в Excel
- 1.6Счета и документы: счёт, УПД и договор
- 1.7Как обменять или вернуть свободные места
- 1.8Настройки компании: почты не из домена, срок, отчёт на почту
1.7Глава 01 · Представителю
Как обменять или вернуть свободные места
Коротко
Свободные места курса можно обменять на места другого курса в любой момент — в карточке потока. Вернуть деньги за свободные места — по договору в первые 30 дней после оплаты, просьбой через Написать нам. Свободные — не выданные и вернувшиеся от сотрудников, прошедших меньше 10 % уроков курса.
- 1
Откройте карточку потока
Обменивают представитель и куратор потока. «⋯» в шапке карточки потока → Обменять свободные места на другой курс — пункт есть, когда на курсе есть свободные места.
- 2
Выберите число мест и курс
В списке — курсы, открытые на витрине. Деньги за отданные места засчитываются в новые по цене на сегодня. Новые дешевле — разница остаётся на балансе компании, дороже — недостающее спишется с баланса; не хватает — обмен не пройдёт.

- 3
Нажмите «Обменять» и подтвердите
Представителям придёт новость «Места обменяны», запись встанет в журнал компании. Новые места выдавайте в потоках.
- 4
Чтобы вернуть деньги — напишите нам
В «Счетах и документах» — Написать нам: курс и сколько мест. Сотрудника, прошедшего меньше 10 % уроков, сначала уберите из потока — его место станет свободным. Оставшиеся в оплате места пересчитываются по ступени скидки для их числа, деньги — разница, не больше цены места в оплате: на карту, если платили картой, иначе переводом на счёт компании. Ответим письмом, после возврата придёт новость «Места возвращены».
Обменять и вернуть можно только свободные места: место сотрудника, прошедшего больше, использовано.
Статья помогла?
Ещё по теме
Не нашли ответа
Ответим в течение рабочего дня в окне чата, а если оно будет закрыто, — на почту.